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テレワークへの取り組み

当社は、新型コロナ禍における従業員の「安心・安全の確保」を目的に、テレワーク制度を導入し、現在も全社的に実施しています。

令和7年度からの育児・介護休業法の改正により、事業主の努力義務としてテレワーク勤務の導入が求められることを踏まえ、当社では働き方の見直しを進めています。

単なるテレワーク導入にとどまらず、「生活と調和した、より良い労働環境の整備」「業務効率化・生産性向上の実現」の両立を目指し、テレワークを取り入れた職場環境の改善に取り組んでいます。